（通訊員：胡冰芝）基層工作千頭萬(wàn)緒，是政策落實(shí)的“最后一公里”，也是服務(wù)群眾的最前沿。持續(xù)為基層減負(fù)，成為提升基層治理效能、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的關(guān)鍵之舉。

近年來(lái)，基層減負(fù)工作，出臺(tái)了一系列政策措施，如精簡(jiǎn)文件會(huì)議、規(guī)范督查檢查考核、整治“指尖上的形式主義”等，取得了顯著成效。文件數(shù)量減少了，會(huì)議時(shí)間縮短了，考核指標(biāo)簡(jiǎn)化了，基層干部從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，有更多時(shí)間和精力深入群眾、解決問題。

持續(xù)為基層減負(fù)，要從思想上破題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有從思想深處認(rèn)識(shí)到形式主義、官僚主義的危害，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，才能從源頭上杜絕形式主義的滋生。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，引導(dǎo)他們深刻領(lǐng)悟基層減負(fù)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)為基層減負(fù)的自覺性和主動(dòng)性。

持續(xù)為基層減負(fù)，要在制度上發(fā)力。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，只有建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，才能確?；鶎訙p負(fù)工作常態(tài)化、制度化。要進(jìn)一步完善文件會(huì)議、督查檢查考核、權(quán)責(zé)清單等制度，明確標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格審批和管理，防止層層加碼、過(guò)度留痕。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

持續(xù)為基層減負(fù)，要向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?。?chuàng)新是破解難題的關(guān)鍵，只有不斷創(chuàng)新工作方式方法，才能提高工作效率和質(zhì)量，減輕基層干部負(fù)擔(dān)。要積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)，推進(jìn)政務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，讓數(shù)據(jù)多跑路、干部群眾少跑腿。要探索建立基層治理新模式，如網(wǎng)格化管理、積分制管理等，激發(fā)群眾參與基層治理的積極性和主動(dòng)性，提高基層治理效能。

持續(xù)為基層減負(fù)，要以實(shí)效論英雄?；鶎訙p負(fù)的最終目的是讓基層干部輕裝上陣，更好地服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。因此，要把群眾的滿意度作為衡量基層減負(fù)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，看群眾的煩心事、操心事、揪心事是否得到有效解決，看基層干部的工作積極性和創(chuàng)造性是否得到充分發(fā)揮，看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是否取得實(shí)實(shí)在在的成效。

“為者常成，行者常至?！背掷m(xù)為基層減負(fù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、久久為功。讓我們以釘釘子精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)基層減負(fù)工作，讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來(lái)，把更多時(shí)間和精力投入到為人民服務(wù)的偉大實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)基層力量。