今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，要以組織工作“高質(zhì)量”服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展“高質(zhì)量”，為順利實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢組織基礎(chǔ)。

以高素質(zhì)隊伍保障“高質(zhì)量”。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。明年是換屆之年，要著眼縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍分析研判，選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。樹立正確選人用人導向，突出政治標準，注重工作實績，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。大力實施年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，把到“三大攻堅行動”一線、征地拆遷一線、鄉(xiāng)村振興一線作為干部成長的“練兵場”和“賽馬場”，讓年輕干部在一線經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。建立健全干部考核評價機制，完善容錯糾錯機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。常態(tài)化推動干部能上能下，堅決“向下”調(diào)整工作狀態(tài)不佳、消極懈怠的領(lǐng)導干部，切實以干部“能下”推動隊伍“能上”。

以高標準黨建引領(lǐng)“高質(zhì)量”。高質(zhì)量發(fā)展需要高標準黨建引領(lǐng)。要深化黨建引領(lǐng)基層治理，進一步延伸黨群服務中心功能，推進黨群服務站進小區(qū)，打通基層治理“最后一米”。鄉(xiāng)村興則國家興。要推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選好“領(lǐng)頭雁”、配強“當家人”。要深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新發(fā)展模式，推廣強村帶弱村，“一鎮(zhèn)一業(yè)”“一村一品”壯大村級集體經(jīng)濟。要深入推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅，打造“友好社區(qū)”，暢通“三新”群體融入城市、參與治理渠道，實現(xiàn)“雙向奔赴”。要圍繞加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建新路徑，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委引領(lǐng)作用，以“黨建鏈”帶動“產(chǎn)業(yè)鏈”。

以高層次人才賦能“高質(zhì)量”。人才是第一資源。要聚焦數(shù)字經(jīng)濟首位產(chǎn)業(yè)和新能源、新材料等主導產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，深化“雙招雙引”行動，打好政策牌、產(chǎn)業(yè)牌、鄉(xiāng)情牌，招引一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊。要扎實辦好“書記部長進校園”活動，利用各類高科技產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)平臺和政策優(yōu)勢，吸引高層次人才落地。深化校地企產(chǎn)學研合作，加快“高校+園區(qū)+產(chǎn)業(yè)”融合創(chuàng)新，形成“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在地方、活躍在一線”的生動局面。加大高層次人才培育，積極推薦科技人才申報各類人才工程計劃，健全人才成長體系。落細人才政策，解決人才家庭、子女等上學、就醫(yī)、就業(yè)、醫(yī)療等后顧之憂，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和活力。（濂溪區(qū)羅烜）